ทำไมโต๊ะทำงานแบบโมดูลาร์จึงได้รับความนิยมในสำนักงานสมัยใหม่?

โต๊ะทำงานแบบโมดูลาร์ในฐานะตัวแปลงพื้นที่อย่างคล่องตัว

การจัดพื้นที่ทำงานแบบคล่องตัวในสำนักงานไฮบริด

โมดูล สถานีทำงาน แก้ปัญหาหลักของสำนักงานแบบไฮบริด: วิธีการให้การสนับสนุนทั้งการทำงานแบบทีมและแบบเดี่ยวพร้อมกัน ในปัจจุบัน สถานีทำงาน จับคู่โต๊ะปรับระดับความสูงเข้ากับฉากกั้นแบบเคลื่อนย้ายได้ที่ช่วยเปลี่ยนพื้นที่ทำงานส่วนบุคคลให้กลายเป็นพื้นที่ประชุมชั่วคราวได้อย่างง่ายดาย การศึกษาด้านที่ทำงานในปี 2024 พบว่าทีมสามารถปรับโครงสร้างได้เร็วขึ้นถึง 62% ในสำนักงานที่ใช้ส่วนประกอบแบบโมดูลาร์เมื่อเทียบกับแบบไม่ใช้ ซึ่งมีความสำคัญอย่างมากต่อบริษัทที่ต้องสลับระหว่างการทำงานเชิงลึกของแผนกต่างๆ และการทำงานแบบข้ามสายงาน

เสาจ่ายไฟแบบเคลื่อนย้ายได้และสถานีเชื่อมต่อที่รองรับเครื่องมือได้หลากหลาย ช่วยให้พนักงานสามารถเลือกใช้พื้นที่ทำงานใดก็ได้ตามต้องการ ทำให้เลิกแนวคิดเดิมเรื่องการเป็นเจ้าของโต๊ะทำงานที่มักเป็นปัญหาในช่วงเปลี่ยนผ่านสู่รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด ความยืดหยุ่นนี้ส่งผลโดยตรงให้อัตราการใช้พื้นที่เพิ่มขึ้น 41% เมื่อเปรียบเทียบกับพื้นที่ทำงานแบบคิวบิเคิลทั่วไป จากการตรวจสอบการใช้งานรายไตรมาส

การปรับเปลี่ยนรูปแบบพื้นที่แบบเรียลไทม์เพื่อรองรับการขยายตัวของทีมงาน

Allston/Brighton Rustication โดย William Rawn Associates การสร้างสเกลที่แท้จริงเกิดขึ้นเมื่อระบบแบบประกอบชิ้นส่วนนั้นพัฒนาบนพื้นฐานของเวลาองค์กร มากกว่าเวลาในการก่อสร้าง ทีมโครงการที่ขยายตัวอย่างรวดเร็วสามารถใช้กลุ่มสถานีทำงานที่ปรับเปลี่ยนรูปแบบได้ ซึ่งสามารถเติบโตจากพื้นที่ทำงานแบบ 4 ที่นั่งไปเป็นห้องประชุมขนาด 20 ที่นั่ง โดยใช้ระบบต่อเชื่อมมาตรฐาน ด้วยแผงกันเสียงแบบแม่เหล็กและอุปกรณ์ประกอบที่ไม่ต้องใช้เครื่องมือ ทีมงานด้านสถานที่สามารถปรับเปลี่ยนรูปแบบพื้นที่ได้อย่างมีนัยสำคัญภายในช่วงพักเที่ยง แทนที่จะต้องรอทำในช่วงสุดสัปดาห์

ผู้ผลิตที่มีวิสัยทัศน์ล่วงหน้าตอนนี้ได้เริ่มติดตั้งเซ็นเซอร์ IoT เข้ากับโครงสร้างแบบโมดูลาร์ เพื่อให้สามารถวิเคราะห์พื้นที่ใช้งานแบบเรียลไทม์ อย่างน้อยหนึ่งรูปแบบของการไหลของข้อมูลช่วยให้สามารถจัดวางสถานีทำงานตามรูปแบบการใช้งานจริง ห่างไกลจากการจัดสรรพื้นที่แบบตารางฟุต และเปลี่ยนมาใช้เกณฑ์เมตริกที่อิงจากกิจกรรมการใช้งานเป็นหลัก ในการทดลองใช้จริงในไตรมาสแรกของปี 2024 ผู้นำเข้าใช้ระบบก่อนใครสามารถลดพื้นที่ว่างเปล่าคงคลัง และรักษาระดับความจุสูงสุดได้ โดยการปรับปรุงและจัดระเบียบสถานที่ให้มีความชาญฉลาดมากขึ้นในเชิงรายละเอียด ทำให้ลดจำนวนพื้นที่สำนักงานที่ไม่มีการใช้งานลงได้ถึง 28%

ประสิทธิภาพทางด้านต้นทุนของระบบเฟอร์นิเจอร์แบบโมดูลาร์

องค์ประกอบที่สามารถปรับเปลี่ยนการจัดวางใหม่ได้ เทียบกับวงรอบการเปลี่ยนเฟอร์นิเจอร์แบบเดิม

ระบบแบบโมดูลาร์ช่วยหยุดวงจรการเปลี่ยนเฟอร์นิเจอร์ทุก 5-7 ปี โดยสามารถอัปเกรดเป็นขั้นตอนได้ ตัวอย่างเช่น แทนที่จะมองโต๊ะทำงานเป็นหน่วยตายตัวที่จำเป็นต้องปรับเปลี่ยนไปพร้อมกับส่วนอื่น ๆ ของออฟฟิศในช่วงปรับโครงสร้างองค์กร คุณสามารถเปลี่ยนส่วนประกอบที่มีขนาดใหญ่และใช้เงินประมาณ 40-60% ของมูลค่าตลอดอายุการใช้งานของโครงสร้างพื้นฐานทางเทคโนโลยี ด้วยแผงและอุปกรณ์เสริมที่เปลี่ยนถ่ายได้ สถานีทำงาน Artopex เพียงหนึ่งชุดสามารถรองรับรูปแบบการจัดวางได้ 8-10 รูปแบบ ในขณะที่สถานีทำงานแบบดั้งเดิมจะต้องทำการถอดแยกทั้งหมดเมื่อมีการขยายทีมหรือปรับกระบวนการทำงานใหม่ ความยืดหยุ่นนี้ช่วยยืดอายุการใช้งานของเฟอร์นิเจอร์ออกไปเป็น 12-15 ปี ลดค่าใช้จ่ายในการกำจัดเฟอร์นิเจอร์เก่าและช่วงเวลาที่ไม่มีเฟอร์นิเจอร์ใช้งาน

การคำนวณผลตอบแทนจากการใช้พื้นที่ (ค่าเฉลี่ย IFMA 2024)

ข้อมูลล่าสุดจาก IFMA แสดงให้เห็นว่า การจัดวางแบบโมดูลาร์ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการใช้พื้นที่ได้ 30% เมื่อเทียบกับการจัดวางแบบคงที่ ด้วยการใช้ผนังกั้นแบบพับเก็บได้และโซนทำงานที่สามารถซ้อนกันได้ สำหรับสำนักงานที่มีพนักงาน 100 คน นั่นหมายถึงการประหยัดค่าใช้จ่ายด้านอสังหาริมทรัพย์รายปีถึง 284,000 ดอลลาร์ จากการลดพื้นที่ที่ต้องการ ปัจจุบันการคำนวณ ROI ได้คำนึงถึง:

• เวลาปรับตั้งค่าใหม่เร็วขึ้น 58% (2.1 วัน เทียบกับ 5 วันของระบบแบบดั้งเดิม)
• ความหนาแน่นของพนักงานเพิ่มขึ้น 19% โดยไม่กระทบต่อความสะดวกสบาย
• อัตราการนำชิ้นส่วนหลักกลับมาใช้ใหม่ได้ 87% ในระหว่างการย้ายสำนักงาน

ตัวเลขเหล่านี้ทำให้ระบบที่เป็นโมดูลาร์มีความคุ้มค่าทางการเงินแม้แต่สำหรับสตาร์ทอัพที่มีงบประมาณจำกัด โดยจุดคุ้มทุนเกิดขึ้นเร็วกว่าการลงทุนในเฟอร์นิเจอร์แบบเดิมถึง 18 เดือน

การผสานองค์ประกอบด้านสรีรศาสตร์ในสถานีทำงานแบบโมดูลาร์

มาตรฐานการติดตั้งโต๊ะปรับระดับความสูง

เฟอร์นิเจอร์แบบโมดูลาร์ที่ทันสมัยเน้นความยืดหยุ่นทางด้านสรีระศาสตร์ และปัจจุบันมีบริษัท 82 เปอร์เซ็นต์เสนอโต๊ะปรับระดับความสูงได้เป็นโครงสร้างพื้นฐานหลักของสถานที่ทำงาน (IFMA 2023) ซึ่งเข้ากันได้ดีกับมาตรฐานด้านสรีระศาสตร์ ANSI/BIFMA G1-2020 ระบบนี้สามารถช่วยเปลี่ยนโหมดการทำงานระหว่างนั่งและยืนได้อย่างราบรื่น ลดปัญหาเกี่ยวกับระบบกล้ามเนื้อและกระดูกได้ถึง 27 เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบกับโต๊ะแบบเดิม บริษัทเทคโนโลยีชั้นนำพบว่าการบาดเจ็บจากแรงกดซ้ำๆ ลดลง 41 เปอร์เซ็นต์หลังจากใช้งานสถานีทำงานที่ปรับเปลี่ยนได้ทั้งหมดตามเกณฑ์การสอนที่กำหนดไว้ล่วงหน้า รวมถึงให้ท่าทางที่รองรับสรีระอย่างเหมาะสมสำหรับพนักงานทุกช่วงวัย โดยครอบคลุมตั้งแต่ผู้หญิงเปอร์เซ็นไทล์ที่ 5 ไปจนถึงผู้ชายเปอร์เซ็นไทล์ที่ 95

โมดูลสนับสนุนท่าทางเฉพาะงาน

ภายในปี 2018 ส่วนประกอบที่ออกแบบมาเฉพาะงานได้ถูกพัฒนาเพื่อรองรับความต้องการทางกายภาพ ไม่ว่าจะเป็นถาดวางคีย์บอร์ดแบบแขวนสำหรับนักเขียนโปรแกรม แขนยึดจอภาพแบบปรับเอียงสำหรับนักออกแบบ และเก้าอี้ทำงานแบบปรับระดับได้สำหรับทีมงานที่ทำงานร่วมกัน ในปี 2022 งานวิจัยจากมหาวิทยาลัยคอร์เนลพบว่า การจัดพื้นที่ทำงานแบบโมดูลาร์เฉพาะงานช่วยลดอาการปวดหลังส่วนบนได้ถึง 33 เปอร์เซ็นต์ในศูนย์บริการลูกค้า เนื่องจากมุมมองหน้าจอที่เหมาะสมมากขึ้น ปัจจุบันผู้ผลิตได้เสนอขายอุปกรณ์เสริมต่างๆ เช่น แผ่นรองพยุงหลัง ที่พักเท้า และแผ่นรองข้อมือที่สามารถเปลี่ยนถ่ายได้และพนักงานสามารถปรับตั้งเองได้ง่ายดายด้วยคู่มือแบบ QR Code

แนวโน้มการรับรองสถานีทำงานที่เน้นสุขภาพ (WELL v2)

สถาบัน International WELL Building Institute รุ่นที่ 2 กำหนดให้ต้องมีความยืดหยุ่นในการปรับเปลี่ยนเป็นเงื่อนไขสำหรับการปฏิบัติตามมาตรฐานด้านสรีรศาสตร์ และปัจจุบันมีถึง 48% ของโครงการสำนักงานใหม่ที่นำแนวทางการออกแบบแบบปรับเปลี่ยนได้มาใช้ (Gensler 2023) แผนผังที่สอดคล้องตาม WELL v2 จะรวมถึงระบบแสงสว่างที่สอดคล้องกับจังหวะชีวิตตามธรรมชาติ (circadian lighting) การปรับระดับความสูงได้อย่างไร้รอยต่อ (frictionless adjustable height) ความโปร่งใสของวัสดุ และสามารถสร้างขึ้นโดยใช้ชิ้นส่วนแบบโมดูลาร์ได้ ผู้นำในการนำแนวคิดเหล่านี้ไปใช้ล่วงหน้าจะได้รับการรับรองเร็วขึ้นถึง 19% โดยการผสานคุณสมบัติด้านสุขภาพไว้ภายในโมดูลโต๊ะทำงานมาตรฐาน

การทำงานร่วมกันผ่านปรัชญาการออกแบบแบบโมดูลาร์

วิศวกรรมปฏิสัมพันธ์แบบบังเอิญผ่านกำแพงกั้นเคลื่อนย้ายได้

เวิร์กสเตชันแบบโมดูลาร์ใช้ผนังกั้นเคลื่อนที่และชิ้นส่วนที่จัดเรียงใหม่ได้เพื่อสร้างพื้นที่ประชุมแบบทันทีทันใด สำนักงานสามารถเปลี่ยนรูปแบบได้แบบเรียลไทม์ตามความต้องการของทีมงาน ด้วยแผงกันเสียงที่สามารถพับหรือหมุนเพื่อสร้างพื้นที่รวมกลุ่มแบบทันทีทันใด การศึกษาพิสูจน์แล้วว่า พื้นที่ทำงานที่มีขอบเขตยืดหยุ่นสามารถเพิ่มการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นระหว่างแผนกได้มากกว่าพื้นที่สำนักงานแบบคิวบิเคิลแบบเดิมถึง 29% (Workplace Innovation Index 2023) ปรัชญานี้สร้างสิ่งกีดขวางทางกายภาพที่ทำหน้าที่เป็นตัวเร่งการร่วมมือกันทำงาน -- กำแพงกั้นเตี้ยสามารถใช้เป็นพื้นที่ประชุมแบบยืนได้ ผนังไวท์บอร์ดแบบเคลื่อนที่สามารถเลื่อนเข้าออกได้เพื่อให้เหมาะสมกับวัฒนธรรมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป

กรณีศึกษา: การเร่งโครงการของสตาร์ทอัพเทคโนโลยีเพิ่มขึ้น 37%

บริษัทซอฟต์แวร์แบบ SaaS ได้ใช้เวิร์กสเตชันแบบโมดูลาร์พร้อมระบบวิเคราะห์พื้นที่ทำงานที่ใช้ปัญญาประดิษฐ์ จนเห็นการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานร่วมกันอย่างชัดเจน:

• ระยะเวลาการส่งมอบโครงการลดลง 37% ภายในหกเดือน
• ปัญหาการจองห้องประชุมซ้ำซ้อนลดลง 52%
• จำนวน "การพบปะที่เกิดขึ้นโดยบังเอิญที่ให้ผลผลิต" ที่พนักงานรายงานเพิ่มขึ้นรายสัปดาห์

ระบบโต๊ะทำงานแบบเคลื่อนย้ายได้และการจัดกลุ่มโต๊ะทำงานที่ปรับระดับความสูงได้ ช่วยให้ทีมงานสามารถเปลี่ยนจากการวางแผนงานสปรินต์ไปเป็นการนำเสนอให้ลูกค้าได้อย่างรวดเร็ว รวมทั้งทำงานที่ขึ้นอยู่กับโครงการเฉพาะ ซึ่งสามารถกำหนดขอบเขตให้อยู่ในห้องปฏิบัติการหนึ่งหรือทั้งสามห้องได้อย่างรวดเร็ว การสำรวจที่ดำเนินการหลังการติดตั้งระบุว่า พนักงาน 68 เปอร์เซ็นต์ เห็นว่าความสามารถในการปรับเปลี่ยนพื้นที่ทำงานของตนช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการแก้ปัญหา (รายงาน Workplace Impact ไตรมาส 2 ปี 2024) สิ่งนี้แสดงให้เห็นว่าการออกแบบพื้นที่แบบโมดูลาร์ที่มีจุดประสงค์เฉพาะสามารถรักษาสมดุลระหว่างการปฏิสัมพันธ์ที่มีโครงสร้างและโอกาสในการปฏิสัมพันธ์ที่เป็นธรรมชาติและผ่อนคลายมากขึ้นได้อย่างไร

จุดเด่นด้านความยั่งยืนของโต๊ะทำงานแบบโมดูลาร์

การนำวัสดุมาใช้ซ้ำในโครงสร้างที่ถอดแยกชิ้นส่วนได้

โต๊ะทำงานแบบโมดูลาร์มีส่วนช่วยในการหมุนเวียนวัสดุ ด้วยการออกแบบโครงสร้างให้ถอดและประกอบใหม่ได้บ่อยครั้ง วัสดุเช่น อลูมิเนียมอัลลอยด์และตัวเชื่อมมาตรฐาน ทำให้สามารถนำวัสดุทั้งหมดกลับมาใช้ซ้ำได้ถึง 87% ตลอดอายุการใช้งานของผลิตภัณฑ์ (รายงานเศรษฐกิจหมุนเวียนปี 2023) เมื่อเทียบกับเพียง 23% สำหรับโครงเหล็กเชื่อมในแบบดั้งเดิม ปรัชญาการออกแบบเช่นนี้ทำให้องค์กรสามารถเปลี่ยนเฉพาะส่วนของพื้นที่ทำงานได้ เช่น พื้นผิวทำงาน หรือโมดูลเก็บของ โดยไม่จำเป็นต้องทิ้งระบบทั้งหมด ซึ่งช่วยลดขยะเฟอร์นิเจอร์ที่ไปสู่หลุมฝังกลบในองค์กรต่างๆ ได้ถึง 34% ต่อปี

การวิเคราะห์วงจรชีวิตเทียบกับเฟอร์นิเจอร์แบบติดตั้งถาวร (รายงานของ Gensler ปี 2023)

การประเมินวงจรชีวิตในปี 2023 โดย Gensler แสดงให้เห็นว่า ระบบโมดูลาร์มีผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมน้อยกว่าเฟอร์นิเจอร์แบบคงที่ถึง 60% ในช่วงเวลา 10 ปี เมื่อเทียบกับทางเลือกของสถานีทำงานแบบดั้งเดิมที่ต้องเปลี่ยนทั้งหน่วยทุก 5-7 ปี (โมเดลการใช้งานแบบหนึ่ง) แนวทางแบบโมดูลาร์ช่วยยืดอายุการใช้งานของสถานีทำงานได้โดยการอัปเดตเป็นระยะๆ ไปทีละส่วน การปรับตั้งค่าใหม่หนึ่งรอบใช้พลังงานน้อยกว่าการผลิตเฟอร์นิเจอร์ใหม่ถึง 78% การรายงานเดียวกันนี้ยังระบุว่าสามารถลดคาร์บอนไดออกไซด์ได้ 11.2 เมตริกตันต่อ 100 สถานีทำงานต่อปี และหากสามารถลดรอยเท้าคาร์บอนให้ถึงระดับเน็ตซีโรได้มากขึ้น ก็จะสามารถประหยัดค่าใช้จ่ายฝ่ายทุน (Capex) ได้ประมาณ 740,000 ดอลลาร์สหรัฐต่อสำนักงานขนาดกลางหนึ่งแห่ง

ออฟฟิศที่พร้อมสำหรับอนาคตด้วยโครงสร้างแบบโมดูลาร์

ต้นแบบการปรับพื้นที่ทำงานโดยใช้ปัญญาประดิษฐ์

โมเดลการปรับตัวของพื้นที่ทำงานที่ขับเคลื่อนด้วย AI กำลังเปลี่ยนแปลงวิธีการที่โต๊ะทำงานแบบโมดูลาร์ปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ระบบที่ว่านี้ใช้เซ็นเซอร์ในตัวเพื่อติดตามการเคลื่อนไหวของพนักงาน ระดับการทำงานร่วมกันของทีม และสถิติประสิทธิภาพของแต่ละบุคคล จากนั้นจึงปรับกลุ่มโต๊ะทำงานและระดับความสูงของฉากกั้นโดยอัตโนมัติ เพื่อให้การเคลื่อนย้ายและการทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น ผลการศึกษาปี 2024 ของสมาชิก Fortune 500 พบว่าบริษัทที่นำเทคโนโลยีนี้ไปใช้ในระยะแรก 68% ของผู้ตอบแบบสอบถามรายงานว่า วงจรการตัดสินใจสั้นลง 19% เมื่อเทียบกับการออกแบบพื้นที่แบบเดิม

ต้นแบบล่าสุดได้ผสานการปรับตัวด้านสรีรศาสตร์ (Adaptive Ergonomics) โดยมีพื้นผิวที่ปรับระดับความสูงโดยอัตโนมัติตามข้อมูลท่าทางของผู้ใช้ และวัสดุที่ตอบสนองต่อสภาพอากาศ เพื่อควบคุมอุณหภูมิให้เหมาะสมกับความรู้สึกสบายของร่างกาย นวัตกรรมนี้สอดคล้องกับผลการวิจัยจากมหาวิทยาลัยมิชิแกน (2023) ซึ่งแสดงให้เห็นว่าการบาดเจ็บจากแรงกดซ้ำๆ ลดลงถึง 31% เมื่อพื้นที่ทำงานสามารถปรับตัวให้เหมาะสมกับความต้องการทางกลไกของร่างกาย

ขอบฟ้าใหม่เกี่ยวข้องกับการผสานรวมองค์ประกอบแบบโมดูลาร์ที่ใช้งาน IoT เข้ากับเทคโนโลยี ML ซึ่งสามารถทำนายความต้องการพื้นที่สำหรับการประชุมแบบทันทีหรือการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นได้ ตัวอย่างเช่น ระบบสามารถกำหนดโต๊ะทำงานที่ว่างอยู่ให้เป็นพื้นที่สำหรับการทำงานร่วมกันแบบทันทีในช่วงเวลาที่มีกิจกรรมระดมสมอง เพื่อให้เกิดความยืดหยุ่น จึงถือว่าสถานีทำงานแบบโมดูลาร์เหล่านี้เป็นโครงสร้างพื้นฐานที่สามารถเติบโตไปพร้อมกับองค์กร แทนที่จะเป็นระบบที่แยกขาดและล้าสมัยตามวงรอบของอายุการใช้งาน

ส่วน FAQ

สถานีทำงานแบบโมดูลาร์คืออะไร?

สถานีทำงานแบบโมดูลาร์คือการจัดพื้นที่สำนักงานที่มีความยืดหยุ่น โดยใช้องค์ประกอบที่สามารถปรับเปลี่ยนรูปแบบได้ง่าย เพื่อให้เหมาะสมกับความต้องการในการทำงานทั้งแบบทีมและแบบส่วนตัว โดยปกติจะมีคุณสมบัติเช่น โต๊ะปรับระดับความสูงได้ และกำแพงกั้นที่เคลื่อนย้ายได้

สถานีทำงานแบบโมดูลาร์ช่วยสนับสนุนสำนักงานแบบไฮบริดได้อย่างไร?

สถานีทำงานแบบโมดูลาร์ช่วยเพิ่มความคล่องตัวที่จำเป็นในสำนักงานแบบไฮบริด โดยอนุญาตให้ปรับเปลี่ยนระหว่างพื้นที่ประชุมแบบรวมตัวกันและสถานีทำงานแบบส่วนตัวได้อย่างรวดเร็ว ซึ่งช่วยให้การจัดกลุ่มทีมมีความยืดหยุ่นและใช้พื้นที่ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ

การใช้ระบบเฟอร์นิเจอร์แบบโมดูลาร์มีข้อดีด้านต้นทุนอย่างไร

ระบบเฟอร์นิเจอร์แบบโมดูลาร์ช่วยประหยัดต้นทุนด้วยการยืดอายุการใช้งานของเฟอร์นิเจอร์และลดความจำเป็นในการเปลี่ยนเฟอร์นิเจอร์ใหม่ทั้งหมด ซึ่งช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายด้านอสังหาริมทรัพย์และรักษาองค์ประกอบหลักของเฟอร์นิเจอร์ไว้ได้ในกรณีที่ต้องย้ายสำนักงาน

สถานีทำงานแบบโมดูลาร์เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมหรือไม่

ใช่ สถานีทำงานแบบโมดูลาร์เน้นการนำวัสดุกลับมาใช้ใหม่และการใช้พลังงานที่ลดลงในระหว่างการปรับเปลี่ยนโครงสร้างใหม่ ซึ่งช่วยลดขยะทางสิ่งแวดล้อมเมื่อเทียบกับการใชเฟอร์นิเจอร์แบบดั้งเดิมที่ไม่สามารถปรับเปลี่ยนได้